Interview Céline Schiess CFO & CHRO der Firma L. KLEIN SA

«Innovation ist für mich eine stetige Weiterentwicklung – Stillstand ist Rückstand. Vertrauen in sich, die Mitarbeitenden und in die Sache ist hier grundlegend. Zudem müssen Fehler zugelassen werden, denn in der Angst Fehler zu machen, entsteht nichts Neues. Auch auf persönlicher Ebene haben innovative Herangehensweisen einen hohen Stellenwert (z. B. konstante Selbstoptimierung). Als Geschäftsführer:in hat man die Aufgabe, souverän und strategisch ein Unternehmen zum Erfolg zu geleiten. Dies funktioniert nur, wenn man am Puls der Zeit bleibt und sich immer weiterentwickelt. Man hat eine Vorbildfunktion und umso wichtiger ist es, an sich selber zu arbeiten und mit gutem Beispiel voranzugehen.»

2. Die L. KLEIN SA ist seit über 75 Jahren erfolgreich im Edelstahl- & Metallbusiness am Markt tätig. Wie fühlt es sich an, in 3ter Generation ein Teil dieses Familienbetriebes zu sein?

«Sehr gut! Für mich ist diese besondere Gelegenheit auch keine Selbstverständlichkeit. Da ich bereits als «chline Pfupf»/kleines Mädchen viel Zeit hier verbracht habe, ist es sehr schön, auch heute noch ein wertvolles Mitglied der L. KLEIN SA zu sein. Manche Menschen, die heute immer noch hier arbeiten, kenne ich schon fast mein ganzes Leben lang. Daran zu denken, dass mein Grossvater bereits hier zum Aufbau des Geschäfts beigetragen hat, gibt mir das Gefühl, hier zu Hause zu sein und das erfüllt mich mit Freude.»

3. Worauf sind Sie bei der L.KLEIN SA besonders stolz?

«Die Menschen, die bei uns arbeiten, geben täglich ihr Bestes, lachen dazu und verbringen eine gute Zeit zusammen. Erstens macht das viel Spass und zweitens hat man das Gefühl, Teil einer zweiten Familie zu sein. Klar läuft es manchmal besser und manchmal weniger gut, aber gemeinsam hat man einfach mehr Freude im Arbeitsalltag. Vor allem der Erfolg, den wir derzeit hier erleben, ehrt mich. Wir erleben ihn nicht nur, sondern wir erschaffen ihn auch und das erfüllt mich mit Stolz.»

4. Was möchten Sie gerne der nächsten Generation mit auf den Weg geben, um in der Geschäftswelt Erfolg zu haben?

«Sei mutig, sei du selbst und glaub an dich. Ich denke, das ist wichtig und macht das Unmögliche möglich. Wenn du nur genug dran glaubst, kannst du alles erreichen. Vielleicht dauert es länger als geplant, aber das ist nicht schlimm. Heutzutage möchte jeder alles sofort erreichen – ich denke, Erfolg ist nicht unbedingt zeitgebunden. Erfolg kann sich in 3 Wochen, acht Monaten oder in 15 Jahren einstellen. Manchmal muss man den Dingen einfach ihren Lauf lassen. Immer an die nächste Generation zu denken, ist für mich die wichtigste Botschaft. Wenn man das immer im Hinterkopf behält, handelt man stets nachhaltig und ich bin überzeugt, dass sich dies bezahlt macht.»

5. Work-Life-Balance, wie wichtig ist Ihnen das und wie managen Sie das in Ihrem Alltag?

«Work-Life-Balance ist derzeit ein trendiger Modebegriff, und meiner Meinung nach sind das Begriffe, die nicht getrennt werden sollten. In meinen Augen gehen Work und Life Hand in Hand. Wir bei der L.KLEIN SA und insbesondere ich persönlich, machen unseren Job gerne. Aus diesem Grund ist das ein Begriff, den wir bei uns nicht mehr verwenden. Unsere Einstellung ist, dass das Work auch mit Life zu tun hat. Viele haben das Problem, das ihnen ihre Arbeit keine Freude macht, sie nicht erfüllt oder arbeiten ein «Muss» ist. Da ist die Grundeinstellung zur Arbeit einfach falsch. Menschen, die diese Haltung haben, sind höchstwahrscheinlich generell sehr unglücklich und danach streben wir nicht. Was mir privat besonders guttut, ist Zeit mit der Familie zu verbringen oder mit meinem Partner wegzufahren – Céline-Zeit, eben.»